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基于集团企业（CMS成员公司）经营状况，开展资金筹措计划的制定、实施及监控工作
策划并制定集团整体资金流动性保障方案
处理银行授信相关事务
管理投资项目的公司内部审批流程
其他相关业务
具有贸易公司财务工作经验（有融资经验者优先）
具备日资企业会计/财务工作经验
拥有银行业务或内部审计经验
日语或英语商务水平
【年龄要求】28-32岁
【预定月收入】 税前10-15k，
奖金平均2-3个月，补充公积金个人公司各5%，企业年金个人承担2%，公司承担4%。有加班费。
出差补贴100公里以上90元/半天，180元/天。
【工作时间(平时)】 8时30分 ～ 17时30分
【福利】 年假20天 , 带薪病假30日。补充商业医疗保100% 。工会福利2000元左右/年, 外服节日礼券、生日礼券、公司旅行一年一次
【试用期】 3年合同 6个月试用期100%
【录用方式】 直接雇用
高频任务：
o 每日：Cold call 电话、潜在客户跟进、报价与咨询响应。
o 每周：微信公众号内容翻译。
o 月度/季度：会议支持、报告撰写、数据统计（如 JOA 会议、销售结果分析）。
• 灵活性要求：
o 需应对突发性任务（如内部活动支持、外部传单翻译）。
o 年度大型活动支持（如 CIIE 展会，8-9 月需灵活响应）
核心能力要求
• 日语能力：
o 母语级日语（优先日本人），或接近母语水平的中文候选人（需能流畅完成对 Cold call 电话、商务沟通及文件翻译）。
o 需具备电话销售（Telemarketing）经验，能高效完成每日 10 家公司的 Cold call 电话任务。
• 中文能力：
o 需熟练阅读中国政府部门（海关、商务部等）公告，并翻译成日语。
• 跨文化沟通：
o 能协调中日团队（如 JOA 销售部门），处理日本员工的咨询（如中国法规解读）。
候选人背景偏好
• 理想人选：
o 在华日本人（熟悉中国商务环境），或有对日业务经验的中国籍候选人（如日企工作背景）。
o 有销售支持或行政协调经验者优先（需处理会议筹备、报告编译等）。
• 软技能：
o 抗压能力强（冷拨电话可能面临高拒绝率）。
o 细致耐心（需处理法规翻译、问卷汇总等繁琐工作）。
年龄40岁以下
大学4年制毕业以上
【薪资】~ 17K （含税）
【奖金】合计2.5-2.8个月（年底双薪，另，每年6月左右，根据公司业绩及个人考评，有浮动奖金）
【其他津贴】加班补贴，出差补贴
【上班时间】早上8:30-17:00 或者 9:00-17:30（可选择错峰上班）
【福利厚生】 五险一金，参加外服商业保险 带薪休假入社第一年按12天折算，第三年开始15天， 带薪病假12天/年
【试用期时长与薪资】3年合同，6个月试用期 试用期不打折
【雇用形態】直接雇佣
部内管理支援
法律纠纷解决、撤资/投资业务等
合同审阅与制定
各类法务企划业务（培训、手册制作等）
①需具备责任感、诚信、谦逊、学习意愿、忍耐力及沟通能力
②具备应对东亚全域业务的相应专业素质
③能够适应频繁的国内外出差（视情况需短期驻外）
日语或英语能力（商务水平）
年龄30-38岁
【预定月收入】 税前12-18k，
奖金平均2-3个月，补充公积金个人公司各5%，企业年金个人承担2%，公司承担4%。有加班费。
出差补贴100公里以上90元/半天，180元/天。
【工作时间(平时)】 8时30分 ～ 17时30分
【福利】 年假20天 , 带薪病假30日。补充商业医疗保100% 。工会福利2000元左右/年, 外服节日礼券、生日礼券、公司旅行一年一次
【试用期】 3年合同 6个月试用期100%
【录用方式】 直接雇用
・经营企划主办的各类会议/活动运营、会议/报告资料制作、相关信息收集
→与经营管理层及各部门协作，制作体现公司整体发展方向的相关资料并运营说明会
→实施政治・经济・社会・技术等宏观环境分析（PEST分析），将其反映至全公司中期经营计划及EA区域中期计划
→提供跨部门・跨据点的横向项目支持，以及为发挥其他区域协作及集团综合实力而进行的施策制定相关信息收集支援等。
优先考虑具有经营企划相关经验、项目推进经验者；有市场营销宣传、公关外联相关经验
战略咨询公司背景（宏观环境分析、经营战略制定、组织改革等）
・经营企划、外联、汽车及零部件行业经验
具备制定中期经营计划、向管理层汇报、推进跨部门项目的经验
宏观环境分析/市场调研/战略制定经验（需熟悉PEST分析、行业分析、竞对分析、业务组合优化等）
日语：必须（商务水平）
英语：TOEIC 650分以上
年龄范围：28-35岁
【预定月收入】 税前12-18k，
奖金平均2-3个月，补充公积金个人公司各5%，企业年金个人承担2%，公司承担4%。有加班费。
出差补贴100公里以上90元/半天，180元/天。
【工作时间(平时)】 8时30分 ～ 17时30分
【福利】 年假20天 , 带薪病假30日。补充商业医疗保100% 。工会福利2000元左右/年, 外服节日礼券、生日礼券、公司旅行一年一次
【试用期】 3年合同 6个月试用期100%
【录用方式】 直接雇用
既存顧客管理（代理商为主）、产品介绍，拡販、提供优质的售前以及售后服务。
新规客户开发以及维护，客户访问（出差报告提出），提案问题解决方案，向客户传达价值点。
把握客户需求（含数量，销售额），预算管理。完成季度/年度业绩目标。
市场信息收集以及分析竞争对手的产品，提出应对建议。
合同管理以及签订，回单，确保订单顺利落地。协调产品交付。
应收账款以及回收管理
月报总结汇报。提出改进计划。
协调市场技术部分享市场信息（团队协作），共同攻克大客户。
年龄：30岁以内
诚信与责任感
外向性与亲和力
可以接受应酬
教育背景：工科。有应用化学分析，化学相关课程学习经验。
入职第1年
负责与客户协调交货期、进出口物流等相关事务
跟随销售主管进行客户拜访，协助业务开展
入职第2年起
根据业务能力评估，独立负责销售工作
需参与中韩客户会议，并提供现场翻译支持（韩语为必备技能）
30岁以内，日语和韩语可以工作交流
安全管理体系
建立并维护ISO 14001环境管理体系及ISO 45001职业健康安全管理体系，确保符合国家《安全生产法》及上海市地方标准。
主导内部安全审计，针对生产车间（含站立式作业场景）制定防疲劳、机械防护等专项整改方案。
风险管控
识别光学器件生产过程中的化学品存储、电气安全等风险点，编制应急预案并组织演练（每季度≥1次）。
监督承包商高空作业、动火作业许可流程，落实"沪建安C证"相关管理要求。
合规与培训
对接环保局/安监局检查，完成排污许可、危废转移等合规性文件申报。
开展全员三级安全教育，针对员工提供双语安全培训材料。
【必要技能】
持中级注册安全工程师职业资格证书
具备注册安全师证书及沪建安C证，熟悉《安全生产技术基础》机械电气防护标准；
大专及以上学历，安全工程、环境科学等相关专业优先。
加分项：
能解读JIS工业安全标准；
有光学/电子制造业EHS管理经验，熟悉无尘车间安全管理流程。
【语言能力】不限，懂日语优先
【年龄】30～40岁
【薪资】税前10000～20000元（可面议）
7月薪资调整（根据个人考核+业绩）
【奖金】每年2次奖金（根据个人考核+业绩）
【工作时间】8:30-17:30
【福利待遇】
1、员工及子女补充医疗保险（入职满1年后享受）
2、法定社保及公积金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金（城镇户口缴纳公积金）
3、免费工作餐＋5元/日（出勤日）可在公司便利店消费
4、员工子女幼儿园费用（50元/月）可向公司报销
5、中秋节、国庆节发放员工消费卡（根据业绩情况）
6、每年1次工会旅游，工会发放生日蛋糕券及节日食品/生活用品
7、连续工作满15年及20年的员工可享受额外国内旅游（由工会安排）
8、连续工作满20年的员工可获得纪念金币
9、手机：原则上提供SIM卡（手机设备提供可协商）。通讯费用由公司承担。
