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面向化妆品、食品行业客户添加剂原料的销售活动
1、日常拜访，维护客户关系。
2、开发新客户、项目开发、技术支持。
3、产品报价、交货期调整。
4、市场调查研究，整理报告。
5、与日本总部共享信息，定期参加交流会。
1、有日企销售经验者优先，尤其是有化妆品行业化学原料销售或食品添加剂等相关销售经验者。
2、食品、化妆品相关专业背景更佳（非必须）。
3、能用日语进行业务交流。
4、25~35岁。
5、本科及以上学历。
面向外籍子女展开体育教学活动
-全学段体育岗位，偏向小学
-全日制本科及以上学历、学士及以上学位。（海外留学经验者优先）
-具备教师资格证书及相应岗位资格证书。
-身心健康、热爱学生、热爱教育事业。
-具有高度的责任心、较强的团队协作及沟通能力。
-具有国际视野、高度的包容心、先进的教育教学理念和勇于创新的精神。（有IB 经验者优先）
-具备出色的英语能力，能胜任全英语的工作环境。
1.收集并记录帮助台wiki，以适应聊天机器人培训。
2.对聊天机器人进行培训，并提供报告和反馈。
3.其他IT服务台日常支持流程研究。
4.简单的软件开发工作和智能技术学习。
1.计算机、信息技术、大数据、人工智能或相关专业的本科生。
2.对ai工作感兴趣，对新技术学习很有头脑。
3.需要基本的软件技能，c#或者python。
实习时间希望暑期尽量全勤，在校期间每周2-3天，持续3-6个月为佳
面料开发
男女不限、年龄23岁-31岁（硬性）
* 一年以上成衣、面料、衣料原材料等行业的贸易公司经验
* 本科学历及以上（211、985、学生干部或党员优先），办公软件熟练
* 英语：听说读写熟练，大学6级同等水平（硬性） 日语：无要求，
* 热爱服装行业，沟通能力强，能充分把握客户需求，有团队合作精神，责任心、能吃苦并有一定的抗压能力
中国独资企业OEM及设备客户的质量初期对应，主要工作内容：
①基于质量三现原则，收集和确认质量不良信息。
②确认产品使用状况及不良品发生过程等信息（必要时进行巡查）。
③根据初期对应结果，初步判断是客户责任还是己方责任：若为客户责任，立即纠正客户的操作方法，解决不良问题；若为己方责任，制定临时对策并与客户协商，防止不良状况恶化。
④为制定永久对策，将初期整理的信息传达给公司内部相关部门（设计、质量保证、销售），并协助完成案件闭环。
线束或一级供应商（Tier1）相关经验者（质量保证方向＞技术方向）※需有线束（WH）/设备制造商经验
需高频出差，能应对突发出差；预计每周出差2~3次，多数周需外勤
具备扎实的沟通能力（善于倾听）及灵活谈判能力
积极主动的工作态度
有OEM客户对应经验者
本土线束厂/一级供应商（Tier1）工作经验者（质量保证方向＞设计方向）
具备基础日语读写能力
男性，年龄25~40岁
B2B销售工作：从获取客户预约、上门拜访到最终签约
根据客户需求制作方案书和报价单
设备安装现场监督（非必须）
跟进收款
※不设业绩指标
※以工商会/公司提供的名册为基础进行电话拜访
要求：日本人女性
语言能力：懂中文者优先
具备企业客户销售经验及提案能力者
薪资面议
1、医药中间体的生产管理及销售
2、油剂销售
3、Thiocol（硫代胶）& QE340的销售及代理商管理
4、新产品开发
5、委托加工业务的开拓及启动
日本語2级
英 語4级
化学专业毕业或具有化学品相关经验
日语2级
英语4级
学历本科以上
27~30岁
① 负责金属钢铁产品进出口业务的日常营业工作，与集团内事业公司协同销售，包括但不限于既存客户的关系维护、订单处理等，确保既有业务的稳定增长。
② 积极主动探索新的供应商及项目，协助上司OR自行开发潜在客户群体，推动销售渠道的多元化等。
③ 协助上司OR自行收集并分析市场动态信息及客户需求，为部门制定销售策略提供数据支持。
经验：5年以上钢材出口贸易经验必须
其他：良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力
【性别】不限
【年龄】28岁-40岁
【学历】大学本科及以上
【专业】不限
【语言】英语商务水平，同时会日语更佳
物流/进出口业务的人才
工作经验:
MUST:5年以上物流、进出口贸易相关工作经验
精通业务流程，专业相关知识储备丰富、熟知各类相关法律法规。
熟练操作物流系统（如ERP、TMS）及Office办公软件
WANT:可优化改善业务流程
【语言能力】 英语or日语
【年龄】35岁以下
【学历】全日制本科以上；物流、国际贸易、相关专业
【工资】薪资放开
【奖金】①基本奖金两个月 ②结算奖金（根据公司业绩) ③特別奖金（根据个人业绩）
【其他补贴】通勤交通费、出差补贴、免费饮料、商业医疗保险、年度体检等
法定带薪休假、公司福利带薪休假（5日/年）、公司特别休假等
【工作时间】9：00-18：00 12：00-13：00午休
【劳动合同期间，试用期及试用期工资】劳动合同首次签订年限：
统一签2年期限，包含试用期2个月，试用期薪资8折。
① 负责处理来自(NJ)及各当地法人的各类需求事项，协调集团子公司间的人事相关业务
② 负责开发区域通用内部教材/担任内部讲师
③ 负责Kayang、NGL等人事相关系统的运维管理
④ 协助组织举办各类人事主导的会议（区域人事会议/教育负责人会议等）
⑤ 协助(NC)主导的区域各培训项目的策划、导入与实施
⑥ 协助各当地法人构建人才培养体系及开展培养活动
⑦ 负责新人招聘、入职离职手续等人事相关支持工作
⑧ 协助实施人事共享服务中心(SSC)业务
⑨ 其他人事相关业务
【工作经验】
① 3年以上人事相关实务经验
② 熟悉人事各模块专业知识与技能
③ 有人事系统操作经验者优先
【资格技能】
熟练使用Excel、Word、PPT
具备良好的沟通能力（能与内外部相关人员保持良好协作）
责任感强，富有进取心与工作热情
【语言要求】
日语N1级
英语能力优秀者优先
【学历要求】
本科及以上学历
法律专业优先
【年龄范围】
25~32岁
