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■ 董事长秘书工作（60%左右）
• 负责董事长内外部日程安排及协调（包括总部、区域内各据点等）
• 负责出差及商务宴请安排，以及相关费用申请和报销
• 负责来访客户接待
• 负责公务车辆管理、办公环境维护与改善，以及经营层办公用品管理与补充
• 负责晨会口译、董事会资料翻译
• 负责公司住宅（社宅）续约及居留许可更新手续办理
• 其他董事长（区域负责人）交办事项
■ 经营统括部企划工作（40%左右）
• 协助经营会议的组织与运营
• 负责经营数据的统计、分析与汇报，编制区域月度经营报告
• 负责与各部门协调沟通并推进相关项目
• 其他经营统括部相关工作
1. 具备 2年以上高管秘书/总经理助理或经营企画相关工作经验
2. 有人事、总务、企划等支持经验者优先
3. 有大手日企工作经验优先
1. 合同的起草、审查、修改
负责公司各类合同、协议及其他法律文件的起草、审核和修改，包括但不限于国际货代服务合同、仓储运输合同、房屋租赁合同、保密协议等合同文书。
2. 日常法律支持
负责提供日常法律支持工作，对其他部门提出的法律咨询进行分析并提供切实可行的解决方案。
3. 合规管理
协助建立和完善公司合规管理体系，对公司经营活动进行合规审查；参与反商业贿赂、反不正当竞争、利益冲突、商业秘密保护、数据及个人信息保护等方面的合规管理工作。
4. 争议及案件处理
协助处理公司涉及的投诉、律师函、和解调解、仲裁诉讼等事宜；开展事实调查、证据收集与整理、案件分析、法律文书准备及案件进度管理。
5. 规章制度审查
审查公司内部规章制度、管理办法、通知、承诺书及其他内部文件，确保相关制度和业务流程符合现行法律法规及公司管理要求。
6. 法律法规培训
持续关注与公司经营相关的法律法规、司法解释及监管政策变化，及时进行整理和分析；根据需要制作法律简报、风险提示或专题报告，并组织或协助开展内部法律及合规培训。
7. 外部律师及供应商管理
协助选择和管理外部律师事务所，负责案件或项目委托、报价比较、服务内容确认、进度跟踪、工作成果审核及费用管理。
8. 其他
完成法务总监交办的其他工作。
1. 学历及专业
全日制大学本科及以上学历，法学专业优先。
2. 工作经验
具有3年以上律师或企业法务工作经验；具有较丰富的合同审查、法律咨询或合规管理经验。
3. 专业资格
已通过国家统一法律职业资格考试并取得法律职业资格A证持有者优先。
英语大学六级（或同等水平以上的）证书，或日语JLPT N1（或同等水平以上的）证书持有者优先。
4. 法律知识
熟悉民商法等与企业经营相关的法律法规。
5. 合同处理能力
具有较强的合同起草、审查、修改能力；能够独立审查常见商务合同，并就付款、验收、违约责任、赔偿、解除、保密及争议解决等条款提出具体修改意见。
6. 法律分析及文字能力
具有较强的法律检索、事实调查、证据分析及法律论证能力；能够独立起草合同、法律意见、律师函、案件报告及其他法律文件，文字表达准确、严谨、条理清晰。
7. 独立工作能力
工作认真细致，责任心强，逻辑严谨，能够对工作任务进行合理排序；能够在法务总监指导下相对独立地处理日常法律事务，并及时汇报重大风险。
学歴及び専攻
全日制大学卒業以上、法学専攻を優先。
実務経験
弁護士または企業法務としての実務経験が3年以上あること。契約審査、法的コンサルティング、コンプライアンス管理における豊富な経験を有することを重視する。
専門資格
国家統一法律職業資格試験に合格し、法律職業資格A証を取得している方を優先。
英語CET-6（または同等以上のレベル）の証明書、または日本語JLPT N1（または同等以上のレベル）の証明書を保有している方を優先。
法律知識
民商法など、企業経営に関連する法規に精通していること。
契約処理能力
契約書の作成・審査・修正に関する高い能力を有し、一般的なビジネス契約を単独で審査できること。支払い、検収、債務不履行責任、損害賠償、解除、秘密保持、紛争解決等の条項について具体的な修正意見を提示できること。
法的分析力及び文章作成能力
法的調査、事実調査、証拠分析、法的立証に関する優れた能力を有し、契約書、法的意見書、弁護士書簡、案件報告書その他の法的文書を単独で作成できること。文章表現が正確・明瞭かつ論理的であること。
自律的業務遂行能力
業務に対し真摯かつ緻密に取り組み、責任感が強く、論理的思考力を備え、タスクの優先順位を適切に設定できること。法務ディレクターの指導のもと、日常的な法務業務を比較的自律的に処理し、重大リスクについては適時に報告できること。
1.为业务部门提供人力资源支持，保障合规性，协调解决人事课题，提升人效，完成HRBP相关业务
2.负责企业文化建设、员工满意度调查分析，策划落地表彰制度、文化活动及改善方案
3.协助开展人才开发与培训管理，推进人才盘点、培训企划实施及年度培训计划制定
4.负责组织架构维护，员工绩效审核及晋升竞聘管理，维护员工关系，防控劳务风险
5.协助优化办公室行政管理体系，完成跨部门事物的统筹协调等上级交办的其他工作
1.有1-3年人事COE相关经验or日语专业对人事工作有兴趣的应届生。
2.了解人力资源基础模块业务,具备基础劳动法规常识;
3.工作细致严谨，数据敏感度高，能准确高效完成各类文档与报表;
4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，可独立对接业务部门;
5.熟练使用 Office 办公软件，具备Excel 数据处理、文档撰写能力;
6.学习能力强，有日系企业人事工作经验者优先。
1. 执行公司销售政策及销售计划，完成年度销售目标；
2. 与日本总部对接，参与销售方案制定和价格设定;
3. 负责合同签订，销售订单的执行及应收账款处理;
4. 定期拜访既有客户，实时把握客户需求;
5. 销售预算相关资料的制作、数据统计及整理;
6. 市场信息收集及竞争对手分析。
1. 零部件销售相关业务
2. 本科以上学历，国际贸易，市场营销等相关专业优先；
3. 3年及以上销售相关工作经验，具有半导体行业经验优先；
4. 具有优秀的市场敏感度和数据分析能力，良好的客户服务意识；
5. 思维敏捷，逻辑清晰，沟通能力强，勤奋好学，能胜任高强度的工作压力；
6. 熟练使用 Office（Excel/PPT）。
汽车内饰材料等销售相关，包含国内外客户开发和既存客户维护、市场数据调查、社内手续处理等。
本科以上学历（硬性）、汽车相关经验更佳
* 英语：听说读写商务水平，日语：日常对话水平（硬性）
* 有出差和商务应酬需求
1. 处理客户的零件询价需求，制作报价单；收到客户订单后，确认客户订单准确性，并对不准确处与客户进行沟通交涉；
2. 根据客户的要求交货期，与客户以及现场工程师沟通确定订单的紧急度，根据紧急度与供应商协调交货期；对于不能满足的部分，与供应商进一步沟通交涉，以满足客户需求；
3. 负责与物流部门合作，必要时进行沟通协调，解决货物物流上的问题，以确保货物及时到达客户处，不影响客户生产需要；
4. 货物送达客户处后，处理请款发票，与客户沟通确定付款事宜，确保客户在条款内完成付款；遇到问题需要和多方进行确认原因，并找出解决方案。
1.大专及以上学历，良好的英语读写能力。
2.逻辑思维能力及表达能力强、善于变通、有责任心，善于提高工作效率。
3.熟练的数据处理能力，能熟练使用excel等office办公软件。
4.善于处理人际关系，能承受一定的压力，愿意接受新的挑战。
1. 在了解保税区和公司业务流程前提下，审核出货货物的单证齐全并follow货物到交货完成。对接上下游业务对保税仓库进行管理；
2. 对乙方公司的请款进行业务确认并根据公司流程在相应的系统上进行费用的细分，结算等处理。
3. 每月对公司的进出存进行系统数据的汇总和月度结账。按时将balance的数据提交后道部门。发现问题即使处理和解决。
4. 每月应付账款的审核和批复。并与海外进行相应的对接。
5.部门内安排的其他业务
1）全日制本科学历，具备初步进出口保税区贸易知识佳；
2）日语N2水平或英语CET-4；可以应用外语进行邮件的书面交流和听说能力
3）掌握常用的办公室软件，有SAP或EWM系统操作经验佳
4）具备良好的逻辑思维能力，沟通及理解能力，注重团队合作；
5）主观能动性强，勇于挑战并愿意尝试新事物；
6）具备较强的抗压能力；
1.负责品牌产品线下渠道的活动策划执行：结合文具品类全年的营销节奏，针对各级渠道/不同地区策划相应的B端、C端活动，辅助重点单品实现有效动销，促进渠道销售的提升；
2.老品活动装产品策划及执行：需要主动分析品类数据，针对老品进行多样化挖掘与培养，策划适合不同渠道的活动产品，帮助重点老品的多渠道分销，促进产品覆盖范围及消费者认知度的提升；包括：产品套装、架装、礼盒等；
3.品牌头部店铺管理及促销：协助销售策划多种类的零售店活动，帮助零售店动销，吸引更多门店了解品牌、认可品牌、推广品牌，从而提升产品上柜范围，提升头部店铺的销售情况；
4.客户沟通：协助销售沟通客户，了解渠道客户的问题与需求，输出有效方案并能够保证落地执行；
5.线下道具物料支持：零售店产品陈列、主题氛围营造、零售渠道产品及品牌形象拓展；
6.完成上级安排的其他工作任务。
1.全日制本科以上学历
2.有 3 年以上市场营销经验，且为品牌方公司的市场经验；
3.有文具、文创、潮玩、快消、新零售等行业经验优先，热爱及了解文具品类优先；
4.具备一定的数据分析能力，能够独立进行产品分析及销售分析，寻找机会点；
5.结果导向，可以承受工作压力，责任感强；
6.需要有独立的项目管理及活动策划执行经验 ；
7.善于沟通，执行力强。
柴油发动机产品搭载开发业务
发动机规格研讨、技术资料制作、搭载试验、试验报告书制作、故障调查
与客户OEM、代理商、KESCO的销售担当及服务担当进行沟通协调
与KESCO日本驻在员进行日语沟通、协调及面谈
与KBT相关部门（总公司营业部、开发部、品质保证部）进行沟通协调
大学毕业（理科）
有发动机、汽车、工程机械、产业机械、农业机械制造商开发、服务业务经验
有设计业务、研究、评价等现场作业经验者
能够用日语进行对话及制作报告书。具备英语能力更佳
具备柴油发动机、汽油发动机专业知识
具备电子控制（电气配线、CA通信）专业知识
能接受频繁出差及较多现场作业
1、全面负责店铺运营：店铺日常运营与管理，统筹制定整体运营策略，提出有效策略完成运营目标；
2、熟练掌握平台规则及各类营销⼯具，针对运营目标制定策略，提升店铺整体数据；
3、定期输出数据分析报告，针对异常数据及时提出优化方案并跟进执行；
4、跟踪商品销售进度，确保库存周转健康；
5、制定并执行广告投放策略，精准控制预算，实时优化投放效果及ROI；
6、保持与采销/类目小二的紧密沟通，争取平台资源位、活动报名资格及政策扶持，维护良好的合作关系；
7、行业洞察能力强，对行业生态游自己的思考和理解。制作复盘报告，数据分析及人群分析等；
8、对日系IP和潮玩行业有一定了解和认知；
1.3年以上平台POP与自营店铺工作经验，熟悉潮玩类目及行业趋势洞察为优
2.熟悉平台规则及操作，熟悉运营平台内部推广工具；
3.具备平台广告投放经验，熟悉推广工具的操作与优化逻辑，能独立制定投放策略并对ROI负责；
4.性格开朗，有良好的团队精神和客户服务意识；
5.责任心强，工作态度积极，抗压能力强。良好的语言沟通能力、逻辑能力及分析判断能力；
6.有较强的数据分析能力，能独立完成店铺诊断、活动策划、活动复盘、营销推广、制定相应计划并根据结果提出相应改进方案；
7.熟练使用电脑办公软件 word、excel、ppt等。
